להלן מספר טיפים חשובים בנוגע לתאונת עבודה: 1. כדי שתאונה תיחשב לתאונת עבודה היא צריכה לא רק לקרות לנו בזמן העבודה, אלא גם עקב העבודה. 2. נפגע עבודה פטור מתשלומים שונים בקופת החולים, הנוגעים לפגיעתו, ובהם: - השתתפות עצמית כגון עבור טופסי 17 - תשלום עבור תרופות הקשורות לפגיעה - תשלום עבור צילומים וניתוחים - תשלום עבור רופא מקצועי 3. במקרים מסויימים נפגע עבודה עשוי להיות זכאי גם לטיפולים פרטיים במימון הביטוח הלאומי. 4. במקרים מסויימים נפגע עבודה עשוי להיות זכאי גם לטיפולי רפואה משלימה על חשבון הביטוח הלאומי. 5. נפגע עבודה שנקבע כי זקוק לטיפול בקנאביס רפואי עקב פגיעתו, יקבל לכך מימון מלא מהביטוח הלאומי. 6. גם תאונה שקרתה בדרך מהבית לעבודה או בחזרה נחשבת לתאונת עבודה.תאונה שקרתה כאשר סטינו סטיה משמעותית מהדרך הרגילה (למשל לצורך סידורים) עלולה לא להיחשב לתאונת עבודה. חריגים לכך הם במקרה שהסטיה מהדרך הרגילה נועדה כדי לאסוף את ילדנו מהגן וכן במקרה של ביקור בבית כנסת או במסגד לצורך תפילה. 7. התקף לב או ארוע מוחי בזמן עבודה יכולים להיחשב לתאונת עבודה אם מוכיחים שנגרמו עקב ארוע חריג במהלך העבודה – למשל ריב קשה עם לקוח או עם עובד אחר, פעילות חריגה ולא רגילה שנדרשה מהעובד באותו היום.